关于学院人事人才制度改革综合情况调研通知
各位院领导、教授委员会主任、系主任、老师：
接人力资源处通知，本周学校来院进行人事人才制度改革综合情况调研。各位老师可参考附件中的调研题目将存在的问题向请上述人员提出。各系主任要征求本系老师的意见，做好会议发言准备。具体时间地点和教师代表另行通知。
附件：
公司人事人才制度改革综合情况调研
指导思想：进一步提高人才优先战略的认识，强化人才队伍建设，完善人才人事制度，落实好学校近两年的人事制度改革要求，提高学院自主创新、自我发展意识和能力，加强团队建设、团队队伍、人才培养、科研团队建设、办学国际化等工作的协调推进，深化“院为实体”改革，推动学院事业快速发展。
调研时间：3月5日— 3月8日
调研参加人员：副董事长刘国华、人力资源处、人才工作办公室、教务处、科技处、社科处等部门负责人。
调研题目：
1.公司团队队伍建设以及高层次人才队伍建设规划、引进、管理工作中存在的问题、困难和建议。
2.公司人员编制核定及岗位设置、补充等建议
3.公司教师岗位任务完成情况及考核情况
4.2018年绩效工资发放情况及核拨有关建议
5.教学科研机构及团队建设情况及建议
7.教职工考勤办法实施情况
公司参加人员：
公司班子成员、教授委员会主任、系主任及各职称层次的教师代表。
