各系、相关教师：

    根据学校《关于做好2022年新入职专任教师导师制和助教制考核工作的通知》要求，现将考核事宜通知如下：

    一、组织领导

    学院成立考核领导小组，对导师的指导情况及青年教师的助教情况进行考核。考核小组包含学院（单位）领导、校院教学督导员、教授委员会成员、教学名师或教学骨干等。

    二、考核对象

    2022年度新入职教师及指导教师（名单见附件）

    三、考核形式及要求

    （一）考核形式

    考核采取公开答辩交流的形式。

    （二）考核要求

    1. 指导教师每人准备不超过10分钟的PPT交流分享，主要分享对新入职教师培养的做法、效果和规划。

    2. 新入职教师每人进行15分钟的现场试讲，运用现代教育技术手段对所助课程做某一节段的全面教学展示，考核顺序另行通知。

    四、考核时间、地点

    五、其他

    1. 请参加考核人员准时参加，独立完成考核,不得由他人替代考核。

    2. 考核前，请导师及新入职教师向工作人员提交《新入职专任教师导师制工作记录本》、《新入职教师“三段一线”培训记录本》。

    3. 考核前15分钟，参加考核人员将汇报交流的PPT拷贝到电脑上，并调试好。

    4. 各系认真组织教师进行观摩，参加观摩的教师应不少于被考核人员所在系部人数的三分之二。

    5. 7月初，学校将抽取部分指导教师、新教师进行集中展示，具体时间、地点、抽取教师名单另行公布。

附件：